英文 日文 韓文 法文 德文

TOP

建HR體系有用嗎?
2019-06-17 15:08:19 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:23次 評論:0
很多HR伙伴到一家新公司,都喜歡去搭建HR的體系、制度。有的上來就建薪酬體系、績效體系,有的想建企業大學,還有的想做任職資格,更有不少的HR上來就想建三支柱......
 
 
很多老板對此的反應是怎樣的呢?
 
 
往往一開始都是蜜月期,老板也很支持,表示說要有體系,企業要規范,但弄著弄著老板的臉色開始變得不好看了......。甚至開始嘀咕,這玩意整了半天有啥用呢。
 
 
 
 
我們先分析一下老板思路和HR思路的區別:
 
 
在老板眼里,產品、營銷、運營、資本、技術是實現目標的關鍵,組織、人才、文化是支持系統;人力資源只是老板考慮眾多要素中的一環。老板對人力資源的重視,體現在人力資源對業務的支持作用上。
 
 
對HR來說,六大模塊,選育用留,三支柱,這些是很多HR工作的重點。
 
 
 
 
問題來了,兩者分歧的焦點是:HR的體系建設是否對業務有支持作用。
 
 
很多HR錯誤的地方,把人力資源體系建設的完善程度認為是自己的成績。而實際上,我們要的是人力資源對業務的支持度,而不是體系的完善度。
 
 
 
 
體系的完善程度與業務的關聯度,并不完全是正相關的關系。有時候你做的體系建設,并不是業務上最需要的。我現在可能愁的是沒合適的人干活,HR卻想的是培訓體系、人才盤點、企業文化......
 
 
那有的伙伴問,那是不是我們不要去做HR的體系建設呢?
 
 
所謂體系,在我看來就是一套自動運行的程序。而這種程序的作用,在于幫助我們減少重復勞動,科學化的方法把事情做好。
 
 
比如,新員工培訓,如果今天你弄一版新員工培訓,我也弄一版新員工培訓,我們都離職了,新來的人又弄一套他的標準,那不是體系。這樣造成的結果是重復勞動,每個人來都弄一遍,而且都弄的不一樣,這樣對企業來說就是高成本。
 
 
如果大家形成共識,新員工的培訓包含哪些內容,流程步驟1、2、3、4....,成為標準和規范,不管換了哪個HR來操作,我們都是這套標準,這就形成了體系。
 
 
所以體系的第一個作用就是:減少重復勞動,最合理高效的方式把事情做好。
 
 
 
體系的第二個作用:讓HR把更多的精力放在不確定的事情上。
 
 
當體系作為一種程序、方法、標準固化下來,那接下來只要執行流程,運營好體系就行了,這時候我們需要把更多的精力放在非程序化的事情上,比如基于業務變化來思考HR的對策......
 
 
但是如果沒有體系,那可能胡子眉毛一把抓,HR永遠在救火。一會兒新員工要培訓了,一會兒要招人了,一會兒要盤點了......如果有了體系,把固定的、多頻率的任務程序化,對人員的要求也沒有一開始那么高了,HR可以更多的關注業務的變化,或其他重要的任務。
 
 
而且隨著組織的發展,不斷會有新任務,有些任務重復出現頻率越高,那又可以體系化,成為固化的程序。
 
 
體系化程度越高,對人員的要求也相對較低,成本也會越低,效率越高,那HR可以在不確定的事情上時間越多。HR可以更多關注對業務的關聯度。
 
 
體系的第三個作用在于,體系有利于提升組織能力。
 
 
我們前面說了,體系是科學高效的把事情做好的方法。當這種程序、標準、內容建設好以后,那接下來大家就按相應要求來做就可以了,而且不管換誰,標準要求都一樣,那這樣流程到了哪里,按要求操作就行,對于人員的整體能力要求是降低了,體系沉淀為組織能力。
 
 
結語
 
綜上所述,對于HR來說,我們重要的首先不是去建設體系,而是考慮做哪些事情能有效支持業務。當有些工作出現頻率較高,那我們就應該體系化,減少重復無效的勞動,讓更多的人可以勝任,特別對于HR的負責人來說,更有精力去應對各種不確定的變化和任務。
您看到此篇文章時的感受是:
Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
分享到QQ空間
分享到: 
上一篇一個失業六個月的職場精英他都經.. 下一篇如何提升企業的吸引力

評論

帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
驗 證 碼:
表  情:
內  容:

相關欄目

最新文章

全國免費服務電話:400 000 7199

集團電話:4000007199 監督服務電話:18153207199

地址:青島市高新區招商網谷基金谷2號樓201 企業郵箱:[email protected]
技術支持:勞聯網絡  [email protected] 2011-2015 By 青島勞聯集團 All Rights Reserved  備案號:魯ICP備13026635號-1  聯系我們

 

 

我要啦免費統計
海南飞鱼彩票软件